Organização & Cultura
Cultura é “a maneira como fazemos as coisas por aqui” é “o código, a lógica essencial”.
Diagnóstico
Ouvimos as organizações com o objetivo de conhecer sua cultura em três níveis:
Artefatos, comportamentos e normas visíveis
Valores e atitudes pessoais menos visíveis, mas comentados
Crenças e pressupostos, geralmente invisíveis e raramente questionados
Conhecer a raiz da cultura, permite identificar o impacto sobre o desempenho do negócio.
Programa de Transformação
Desenhamos programas de transformação conectando o diagnóstico com as necessidades do negócio.
Para cada tipo de empresa, porte ou desafio propomos uma jornada específica, associando o conhecimento sobre processos e o respeito pela transição das pessoas.
Trabalhamos com instrumentos como Denison Survey, em parceria com Denison Consulting, para identificar as necessidades da empresa.
Partimos de 4 perguntas principais:
• Nós sabemos o sentido da missão e direção da organização?
• Estamos ouvindo o mercado e o mundo atual?
• As pessoas da organização estão alinhadas e engajadas?
• Nossos processos estão enraizados em um conjunto de valores essenciais?
Converse com os especialistas na arte de transformar culturas.
